quinta-feira, 29 de maio de 2008

ANALISTA DE T&D

Formação: Superior Completo em Administração ou Psicologia;
Experiência: 02 anos;
Desejável: Carteira de Habilitação B
Conhecimentos / Atividades: Realizar o levantamento de necessidades de treinamentos junto aos gestores;
Avaliar as consultorias de treinamento de acordo com as necessidades da empresa;
Elaborar e implantar o plano atual de treinamento;
Controlar custos de treinamentos;
Implementar e ministrar as políticas de RH;
Manter os processos de RH de acordo com o procedimento da ISO;
Acompanhar o desenvolvimento profissional dos colaboradores;

IMPORTANTE: Interessados que atendam ao perfil, favor encaminhar currículos com pretensão salarial para: rham.selecao1@gruporh.com.br ou rham.novas@gruporh.com.br

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